GEZE iki onay mührü aldı: En iyi Alman İşveren 2018 ve FOCUS MONEY

Bugünkü (gelecekteki) çalışanların çoğunluğu için iyi bir iş, güvenilir ve öngörülebilir bir geleceğe dair güçlü belirtilere sahip olmalı ve güvenli bir iş ortamı vaat etmelidir. FOCUS MONEY, işlerin özellikle güvenli ve sürdürülebilir olduğu sektörleri ve Alman şirketlerini araştırdı. GERMANY TEST serisinde, bilimsel olarak desteklenen bir çalışmada "Almanya'nın en iyi sürdürülebilir meslekleri" tespit edildi.

Daha fazlası...

FOCUS sonuçları, bir şirketin çalışan, ciro ve kâr artışının temel performans göstergeleri açısından tutarlılığının analiz edilmesine dayanmaktadır. Üç kriterin tamamı art arda beş yıllık bir süre boyunca toplu olarak karşılanmak zorundadır. Birlikte bu değerler ekonomik refahı ve dolayısıyla gelecekteki iş güvenliğini yansıtır. Ayrıca bir şirketin kendi çalışanları tarafından ve sektörde bir işveren olarak önerilip önerilmediği üzerine bilgiler genel hesaplamaya dahildir.

GEZE, pek çok sorumluluğa sahip mükemmel görevler vermektedir. © Karin Fiedler / GEZE GmbH

Almanya'nın En İyi İşvereni onayı, yalnızca personel yönetimine ve stratejilerine ilişkin en yüksek standartları karşılamış ve bunun kanıtlarını sunmuş şirketlere verilmektedir. Yönetimde Yetkili Ortak Brigitte Vöster-Alber: "Gelecekte önemli olan becerileri vurgulayarak yüksek eğitimli uzmanlarımızın ve yöneticilerimizin her birini desteklemekteyiz. Yenilikçi gücümüzün arkasındaki çalışanlarımız ile yeni gelişmeler ortaya koymak için birlikte çalışmaktayız. Son yıllarda bina otomasyon pazarına başarılı bir şekilde girebilmemiz onların fikirleri ve kararlıkları sayesinde olmuştur. Akıllı binalarda kapı ve pencerelerin otomasyonunda ve ağ bağlantılarını oluşturmada öncü konumda bulunmaktayız".

En İyi İşverenler Enstitüsünün kapsamlı denetim sürecinin sonuçları olağanüstü bir çalışma ortamı olduğunu göstermektedir: GEZE, orta ölçekli bir aile işletmesinin avantajlarıyla birlikte yenilikçi ve uluslararası bir ortamda sorumluluk alacak, ilginç beklentileri karşılayacak ve geniş bir eğitim ve çalışma programı oluşturacak geniş kapsamı olan zorlu görevler sunmaktadır. Şirket hiyerarşisinin olabildiğince az olması, hemen karar alınabilmesi, gelişim olanakları, ortalamanın üzerinde performans primi ve şirket emeklilik planı, iyi bir iş/yaşam dengesi ve açık bir şirket kültürü buna dahildir.