GEZE, "Adil Stajyer Programı" onay mührünü aldı
Bağımsız pazar araştırma enstitüsü Trendence, 25 büyük Alman işletmesinde çırak ve ikili eğitim öğrencileriyle yaptığı bir ankette, GEZE'de eğitimin ortalamadan daha iyi olduğu sonucunu çıkardı. GEZE stajyerleri, eğitim kalitesine ve işletme içerisinde sunulan desteğe ve çalışma alanı koşullarına en iyi notları verdiler. Leonberg işletmesi, genel değerlendirmede değerlendirme ortalamasının çok üzerinde bir puan aldı. Ankete Merck, DB Schenker ve Lanxess dahil olmak üzere 25 Alman işletmesinden toplam 1795 çırak ve ikili eğitim öğrencisi katıldı.
Profesyonel kalite tek başına yeterli değildir
GEZE çırakları şöyle diyor: GEZE'de eğitim çoğu yerden daha iyi. Bu, "Adil Eğitim Programı 2020" onay mührü ile doğrulandı. © Karin Fiedler / GEZE GmbH
İyi eğitim başarılı bir kariyer yolunun temelidir ve aynı zamanda bir işletmenin de başarısının temelini oluşturmaktadır. Bu nedenle GEZE çalışanları, eğitimin yalnızca en yüksek mesleki standartları karşılamak üzere kurulu olmaması için çok dikkatli davranmaktadırlar. GEZE eğitim müdürü Rolf Böhmler: "Okuldan sonra iş dünyasına ilk adımı atmak gençler için genellikle zordur ancak başarılı bir gelecek için çok önemli bir faktördür. Bu nedenle, bize yeni katılanlara hem başvuru sürecinde hem de uyum süreçleri boyunca oldukça uzun bir süre ayırıymaktayız. Yeni çıraklarla saygı ve takdir çerçevesinde eşit bir temelde etkileşim kurmak bizim için önemlidir."
Eğitim sırasında özel destek
Trendence çalışması, eğitim programımızın ortalamadan daha iyi olduğunu ve çırak/ikili eğitim öğrencilerimizin beklentilerini aştığını göstermektedir.
Trendence anketinde, GEZE çırakları ve ikili eğitim öğrencileri, olumlu yönlere değinirken harika düşünülmüş katılım sürecinden bahsettiler ve bunun işletme içinde olumlu bir başlangıç için önemli olduğunu vurguladılar. Ayrıca, zorlu durumlarda ve meslek yüksek okulunda bile eğitim sırasında iyi bir destek aldıklarını ve onlarla ilgilenildiğini düşünüyorlar. Rolf Böhmler: "Bir kooperatif öğrenme ortağı olarak her zaman çıraklarımızın hizmetindeyiz. Çünkü her birinin istediği zaman soru sorma ve öğrendikleri her şeyi uygulamaya koyma fırsatına sahip olmaları önemlidir." "Özellikle de, mümkün olan en kısa sürede gelişmelerini ve çırakların kendi projelerinde görev almalarını istiyoruz.
Yüksek kalıcılık oranı ve sürekli gelişim için birden fazla fırsat
Ankete göre GEZE'deki kalıcılık oranı diğer işletmelere kıyasla özellikle yüksek: GEZE'de başarılı bir şekilde geçen bir çıraklık veya ikili eğitim süreci genellikle kalıcı bir iş teklifi yapılmasıyla sonuçlanmakta. GEZE çıraklarının çoğunun işletme içinde kalması da bunu doğrulamakta. Birkaç GEZE yöneticisi iş hayatına çırak olarak veya ikili eğitim kursu ile başladı.
Basın bülteni
Basın Materyalini indiriniz (ZIP | 2,29 MB)
Editoryal sorular için:
Gabi Bauer
Telefon: +49 - 7152-203-222
E-posta: presse@geze.com